岗位职责： 1、带领团队完成软件研发的实现，评估研发周期与工作量，进行合理分配； 2、与其他部门协调工作，帮助团队成员解决系统开发中的重要问题； 3、负责团队工作的指导、技能培训、绩效评估等，促进研发团队的工作效率及质量。 岗位要求： 1、五年以上中小型企业软件研发工作经验； 2、具备中小型企业团队领导能力，并带领团队有多个成功开发项目的经验； 3、具备优秀的文档编写能力及团队合作能力； 4、对于软件开发有敏锐的判断力，对于提升软件质量有自己独特的解决方案。 岗位职责： 1、带领团队完成软件研发的实现，评估研发周期与工作量，进行合理分配； 2、与其他部门协调工作，帮助团队成员解决系统开发中的重要问题； 3、负责团队工作的指导、技能培训、绩效评估等，促进研发团队的工作效率及质量。 岗位要求： 1、五年以上中小型企业软件研发工作经验； 2、具备中小型企业团队领导能力，并带领团队有多个成功开发项目的经验； 3、具备优秀的文档编写能力及团队合作能力； 4、对于软件开发有敏锐的判断力，对于提升软件质量有自己独特的解决方案。