岗位职责：
1.制度与流程建设
2培训计划
3培训管理
4培训实施
5培训效果考评
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；
2、5年以上公司相关培训管理工作经验，有培训体系搭建经验优先；
3、具有人才发展、组织发展的培训经验；
3、熟练使用各类办公软件及办公设备；
3、良好的组织、协调能力；较强的分析、解决问题能力；
4、较好的沟通能力和文字表达能力。