职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司部门培训体系及全年时间节点，负责制定系统培训计划，上报确定后组织实施
2. 负责总部标准知识培训及门店运营知识培训，提升员工对任职岗位的熟识度
3. 协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件
4. 负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务
5. 协助领导进行门店sales人员相关培训工作的考核和评估
6. 负责部门新进人员的系统培训工作，并进行相关部门工作制度及系统知识的培训
岗位任职要求：
1、年龄25-45岁（大专以上学历）。
2、2年以上中型企业培训管理相关工作经验，熟练使用办公软件。
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法。
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强。
5、具有良好的服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。