专业技能要求 1、全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2、主管部门工作，带好本部门团队，负责本部门员工招聘、考查、培训、考核、辞退、奖励与处罚。 3、对本部门的人、财、物的管理全面负责，负责本部门员工的费用审批和签报； 4、制定内部管理制度； 5、协助市场人员洽谈评估业务。