一、职位介绍 职位描述：数据分析，竞品分析，产品策划，需求分析，根据新品需求开发供应商，根据产品打样。 二、岗位职责： 1.通过市场调研，竞品分析，产品季节分析，市场体量分析，竞品的优缺点分析，客户以及市场的深入洞察开发热销产品以及差异化产品，扩充品类SKU，带领团队完成公司下达的开发指标； 2.做好产品的前期调查，了解产品的所有特性（包括质量，材料，材料价格等），了解产品是否热销，目前属于新品期，高峰期，还是结束期； 3.根据调研需求，寻找能实现产品解决方案的货源稳定、及时供货的供应商，并谈判价格； 4.根据热销产品调研结果，提出扩充或产品改进方案。 5.关注商品专利检索及初步的侵权判断分析，及时掌握用户的反馈，研究分析用户需求，深度研究竞争对手及竞品的优劣势，提炼利于自身改进的意见及运营策略。 6.搜集客户反馈，整理产品需求，提升客户购买体验以及客户满意度。 三、岗位要求： 1.本科以上学历，1-3年以上跨境电商产品开发经验； 2.英语六级以上，有跨境运营经验优先考虑； 3.精通产品开发流程，.精通产品分析方法，Excel表格及市场调研工具； 4.有某一品类产品专注开发成功的经验和熟悉供应链的流程。 5.积极乐观，有较强的责任心，有较强的创新能力，敏锐的市场数据收集分析能力，较强的沟通能力，敏锐的洞察力，良好的团队合作精神； 6.对欧美市场文化有一定的了解，热爱钻研产品。 四、【福利待遇】 1、工资结构：底薪 绩效（提成） 全勤奖 2、社会保障：购买五险，入职满1年后交公积金。 3、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道； 4、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力； 5、员工生活：丰富多彩的户外活动、生日会、旅游、聚餐、拓展等； 6、年终奖：根据年度绩效考核表现制定年终奖方案； 7、年度调薪：每年有1-2次调薪机会 8、试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。