1、全面负责餐饮经营管理，制定餐饮年度预算和实现达成目标的经营计划；2、负责和总厨研发新品，以敏锐市场洞察力及时推出相应创新产品；3、制定新品sop流程、部门管理制度和服务培训计划；4、负责人才团队建设和培养，确保高端品质服务；5、按照年度任务计划书，做好目标的分解，确保责任落实到各级管理组和员工；6、按时达成公司月度、季度、年度目标任务；7、设立完善督导部门，提炼持续改善和管理升级的系列措施，确保门店执行公司统一标准、规范;8、对产品食品安全风险进行及时把控。9、完成总经理交办事务。任职要求：1、有三年以上的餐饮管理工作经验2、有良好的洞察力、良好的沟通协调能力 职能类别：餐饮店长/经理