职位描述
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1、组织起草优化公司有关电商部相关流程方案,制定和完善各项规章制度保证顾客服务的规范化,审批提交方案并进行监督执行;
2、预测制定电商部的年度销售目标,制定电商部营销战略与年度计划;报上级审定后组织实施并对实施过程进行监控,进行计划目标分解;
3、协助总经理建立全面的电商体系发展战略及品牌推广战略,并贯彻实施;
4、制定确认电商体系的薪酬考核方案,制定确认相关的激励政策,审批相关促销计划及方案
5、规划线上营销系统的整体运营,监督阶段性营销目标的达标率,考核销售目标完成进度
6、负责电子商务部人员架构搭建,团队建设稳定,人才晋升培养
7、公关维护重点网上平台门户客户经理,定期拜访寻求最新信息
8、督查考核整个电商部门的工作流程完整度及目标任务完成度,培训教练团队
9、审批各项营销(促销、推广)政策及激励政策,保证线上正常盈利模式进行
10.制定公司线上营销年度预算,并监督管理费用的使用,做好控制及调整工作
11.对电子商务部所属员工工作业绩进行考评,审批员工晋升,人才培训储备
12、与产品研发部门进行每周的产品研发讨论
13、协调沟通好相关部门的合作配合工作
14.通过检查审批电子商务账务,做好费用控制,与物流部对接好商品质量的反馈及库存货品的预配准备,并与财务部对接好客户往来账务的问题,按公司规定做好每月销售盈亏平衡表上报到营销总监及财务部。
工作地点
地址:杭州上城区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州瑞翔服饰有限公司
- 贸易·进出口
- 200-499人
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