职责描述： 行政方面： 1、严格监督和执行公司各项管理制度，负责公司文件、合同的管理； 2、负责公司与上级部门往来文件的申请、收集和整理； 3、负责公司办公用品的采购、管理、发放及其他日常行政工作。 4、日常财务报销工作的对接； 5、配合开展公司年会、节庆等活动的组织与开展； 6、配合公司总结、公众号推文等材料编制； 7、其他领导交办的工作。 人事方面： 1、根据公司总体发展战略及人员需求，配合做好人员的招聘及储备工作； 2、配合员工入、升、迁、调、离手续的办理； 3、负责员工档案的收集与管理； 4、员工考勤管理； 5、配合开展员工关系管理。 任职要求： 1、行政类、人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、熟练操作办公软件，Excel常用函数等，擅长PPT； 4、较强的亲和力、执行力。