岗位职责： 1、雇主品牌搭建，协助招聘制度及流程制定、梳理； 2、需求承接，招聘计划制定、推行； 3、开发维护招聘渠道，人才Mapping制定； 4、人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队； 5、项目型招聘统筹、任务跟进，包括但不限于集团战略型岗位、管培生招聘等； 6、负责本团队的日常管理，包括但不限于能力提升、绩效管理、人员关怀等。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业； 3、工作经验：2年-5年相关工作经验； 4、计算机技能： 熟练使用Windows、Office系列办公软件； 5、其他要求： ①逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有一定抗压性； ②能承受一定的工作压力； ③认可万科企业文化。 福利待遇： 1、五险一金 带薪年休假 完善且专业的培训及晋升体系等； 2、工作时间：双休，09：00-17：30