1.按照公司下达制定的年度、季度、月度任务进行分解，制定相应销售计划并确保达成

2.根据店内人员当月实际工作情况进行业绩评估和考核

3.制定店面月、周培训计划，并对店内人员进行相关培训与考核；

4.调查本商场的主要竞品状况，包括活动节点，客单价，主推款式的信息，并及时反馈给品牌经理；

5.负责与商场相关部门促销活动的对接工作；

6.按时参加公司的周例会和月度经营分析会，会议前准备好所需会议文件；

7.及时向店内人员传达公司相关会议的各项通知及政策，保质保量完成公司给予的各项任务；

8.主持门店的晨夕会，提升团队士气并对当日工作进行部署和检查，按时汇总每日销售数据；

9.定期与商场财务人员进行账务核对，保证账目准确无误并催促商场及时返款；

10.负责店面人员及店面形象的日常管理；

11.制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导，提高导购销售技能，并对导购业绩考核与评估；

12.协调员工关系，创造良好的团队氛围；

13.按时缴纳商场租金、水电费、空调费、促销活动费等费用，配合公司财务办理结算；

14.严格把控门店日常开支费用，每周对门店日常开支进行核查，每月协助公司财务人员完成一次门店固定资产，产品，赠品的盘点；

15.做好门店出样管理，根据门店产品价位段、尺寸，疏理出样型普，及时做好样品上样与处理；

16.领导安排的其他工作；

月休四天，早九晚六，缴纳保险。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、员工旅游、带薪年假、股票期权、定期体检