职责描述： 1、能独立开展培训需求的挖掘与成熟方案的匹配； 2、主导培训计划的制定与落实； 3、主导培训课程、工具的开发； 4、能独立授课，有10门 的个人课程及授课案例； 5、在指导和帮助下，参与培训工作制度、流程、机制建设与优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训工作经验； 2、具备培训需求、实施、评估等基本知识，能够独立完成培训准备、实施、现场支持、培训评估跟进、培训信息平台维护等基础工作； 3、有一定项目管理知识、心理学知识； 4、逻辑思维、系统思维、学习力、洞察力强。