培养目标
通过1-2年学习锻炼，快速成为公司主任级别，通过3-4年成为公司经理级别，最终作为公司中高层管理梯队培养。

任职要求：
1、敢于挑站自我职业发展目标，有意志和决心承担更多责任的；
2、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，优秀的沟通、协调、组织能力；
3、工作认真细致，责任感强，务实，良好的沟通能力和团队精神；
4、2023/2024届毕业生，专业不限，大专及以上学历，硕士研究生优先考虑；
5、学校期间表现优异，成绩突出者优先考虑。
薪资待遇：
基本薪资 绩效工资 年终奖金