职位描述
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职位描述:
1.了解业务部门的战略,负责给业务部门提供专业的.针对性的人力资源解决方案,有效落实各类人力资源工作如招聘.培训.绩效考核.员工关系.文化氛围建设等;
2.根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻.执行公司的人力编制.人才培养和薪酬绩效方案等;
3.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
职位要求:
1.本科及以上学历,3年以上人力资源经验;
2.熟悉人力资源招聘配置/绩效管理/组织文化建设中至少两个模块,有HRBP经验优先;
3.性格开朗,有业务思维,有服务意识;
4.人际敏感度高,积极进取,吃苦耐劳;
5.沟通能力好.学习能力强.适应能力强.灵活度高.抗压能力强。
工作地点
地址:浙江
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
海亮股份..HR
海亮集团
- 教育·培训·科研·院校
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 浙江省杭州市滨江区滨盛路1508号海亮大厦