岗位职责：
1、负责全面推动企业文化体系建设工作（含党工团文化）；
2、根据公司发展阶段，制定企业文化建设方案，包括传播和落地方案；
3、负责企业文化活动的组织、策划与实施，主导策划公司节假日、员工团建等文化活动相关项目；
4、负责公司网站、内刊、微信及其他自媒体的策划、制作与发行，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；
5、完善公司内部互动渠道，开拓新渠道，保障企业信息和员工心声的传达畅通、及时有效。
任职资格：
1、30-45岁，新闻传播学、汉语言文学、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历，本市***；
2、5年以上企业文化工作经验，有同岗位工作2年以上工作经验；
3、***、工作敬业，做事干练；
4、具有良好的沟通能力及计划性和统筹协调能力；
5、公文写作能力强、文笔佳。