岗位职责：
1、店铺运营，输出小红书平台账号的运营策略，负责店铺产品的链接及库存管理；
2、负责小红书日常内容的编辑、发布、维护以及管理；
3、运用小红书宣传公司产品，维护品牌形象；
4、负责粉丝运营规划，以用户增长、转化、留存等为工作目标；
5、pr合作，负责寻找合适的koc/kol达成建连合作，并负责达人的直播后台链接操作；
任职要求
1、熟悉小红书平台的玩法，具备一定的新媒体内容运营经验；
2、有小红书店铺运营经验者优先考虑
3、思维开阔，有良好的审美能力，熟悉PS、AI等软件思维开阔，审美独到，良好的沟通能力和团队意识
4、有优秀的内容创意思维 ，学习能力强，能适应快节奏工作环境
我们的上班时间：
9：00-5:30 周末双休，法定节假日正常休息
薪资福利：
薪资范围5-7K,薪资结构：底薪 绩效 补贴
二、大胆起用新人
资历走开、年龄不care、只要你有能力，只更你发馈法，多样的管理岗位机会等你挑战。
三、完善的培养体系
1)完善的导师体系，公司骨千为刚进入公司的您进行
一对一的辅导与陪伴。
2)全面多样的通用技能培训 (线上:内部学习网站
线下:讲师天团课程随机掉落)
3)职业素养的指导与提升:一年两次review，为想成为管理层的员工打开晋升快速通道。
四、轻松和谐的工作氛围
时不时的团建，丰富的茶水间还有随时补充能量的自动贩卖机。我们秉持着“开心地工作、快乐地生活、严谨地做事”这一文化宗冒，不勾心斗角、不玩“你猜我猜”，主打高效直接、坦诚以对。
[常见问题Questions]
Question1:面试的这个岗位薪资是多少?
A1:薪资就是岗位标定薪资，真实有效。
Question2:面试流程是怎样的，有几轮面试?
A2:面试一共分为两轮，均为线下面试，一趟能搞定。
Question3: 转正考核标准是什么?
A3:转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考核。
Question4: 你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的?
A4:实行多渠道晋升机制，专业P级晋升、管理岗M级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。
Question5:你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗?
A5: 社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦。
Question6: 入职是否有培训?
A6:入职即有新人入职培训、伴有导师一对一带你邀游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。
期待您的加入~