为深入推进“人才强县”发展战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，为我县经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑，经研究决定，面向社会公开引进紧缺急需高层次专业人才18名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
具体引进岗位、人数及报考资格详见《2024年常山县“英才荟”紧缺急需人才招聘计划表》（详见附件1）。
“常山县人才服务站”高层次人才岗位招考人员：按照对口适岗、人尽其才的原则，实行导师帮带，促进成长。后期可根据工作表现、能力特长，确定调任单位和岗位，办理调动手续。也可按与服务单位约定的某项工作、任务到期或实现后，另行安排岗位。
“共享共育，带编入企”模式招考人员：1.使用常山县人才服务站事业编制，到重点企业工作2年以上（含试用期1年），享受事业在编人员工资福利待遇，服从企业的人事安排和日常管理。2.服务企业期满后实行“双向选择”，选择留企工作的，解除事业单位工作人员聘用关系，也可选择返回县级所属事业单位工作。
二、招聘条件
报考对象应具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康，同时还应具备以下具体条件：
1.年龄和户籍要求：硕士研究生于1988年5月13日及以后出生，博士研究生可放宽至40周岁及以下，于1983年5月13日及以后出生；报名对象户籍不限。
2.具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2024年国内、国(境)外高校毕业生须在2024年8月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
3.报名不限专业高层次人才岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国共产党（含预备党员）；②在高校就读期间，担任过班长、党（团）支部书记、校、院级学生会主席、副主席、部长等学生干部（或相当于上述层次），时间须连续半年以上；③在高校就读期间，获校级（含）以上学生干部、三好学生、毕业生等荣誉称号。
4.有下列情形之一的，不得报名参加考试：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。②在校期间受到院系级（含）以上处分的。③被依法列为失信联合惩戒对象的。④现役军人、定向培养生及委托培养生等。⑤与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。⑥常山县范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的。⑦其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行：
（一）发布公告
在常山县政府网(网址：附件1：常山县2024年“英才荟”紧缺急需人才招聘需求表.xlsx
附件2：常山县2024年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表.docx
常山县人力资源和社会局
2024年5月13日
（责任编辑：小今）
