信阳
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办〔2020〕23号)要求，结合我县实际情况，制定本实施方案，现公告如下：
一、招聘计划及职位
招聘公益性岗位20人(详见招聘计划表)。
二、招聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录;
3、适应岗位要求的身体条件：身体健康，五官端正;
4、已认定的就业困难人员，必须在网上也进行了相应登记，能够查验;
5、年龄要求：详见招聘计划表(年龄计算截止时间为2024年6月6日);
6、学历要求：详见招聘计划表;
7、户籍要求：限罗山户籍;
8、具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政务处分在影响期内尚未解除的或因违纪违法正被立案审查调查的;
3、目前仍在岗公益性岗位人员。
三、招聘程序和办法
按发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)发布招聘信息
通过罗山县人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告。
(二)报名
本次报名以现场报名的方式进行，不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。
1、报名时间：2024年6月4日-6月6日(上午8:00-11:30;下午3:00-5:30)
2、报名地点：各岗位报名地点详见招聘计划表(如有疑问请拨打招聘单位联系电话)
3、报名要求：报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证、一寸免冠照片及已认定的就业困难人员认定表原件及复印件各一份到报名地点现场报名，报名表可到报名现场领取。
相关材料说明：
①应届毕业生暂未发放毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;
②择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明;
③除上述条件外，按所报岗位相应要求提供相关证件及证明材料。证明计算时间截止到2024年6月6日。
4、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位。
5、报名人数与招聘人数不能形成差额的，报经罗山县公开招聘公益性岗位领导小组研究同意，可按1：1比例确定参加面试人员。
(三)面试
(1)领取面试通知单时间另行通知，面试时间详见面试通知单。通知单应妥善保管，面试、体检时，须持本人面试通知单和身份证方能参加。
(2)面试方式：采取结构化面试的方法进行，满分为100分。
面试时，该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试合格分数线为75分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。
四、体检和考察
体检和考察工作由各招聘单位自行组织实施，具体时间另行通知。
根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。在确定体检人员时，若面试成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:
1、学历层次高者优先。
2、年龄小者优先。
若出现岗位空缺时，可按考试总成绩依次递补。
五、公示
面试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在罗山县人力资源和社会保障局微信公众号进行公示，接受社会监督。
六、聘用
(一)根据面试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，由罗山县人社局下发聘用通知。
(二)用人单位法定代表人与新聘用人员签订期限不超过1年的劳动合同，期满后经考核合格的可以续签，续签期限不超过3年。
(三)薪资待遇为岗位补贴每月1500元，绩效补贴由各用人单位自行确定，但补贴总额不得低于当年最低工资标准。
七、领导小组
为进一步规范公益性岗位招聘程序，做好统筹协调，罗山县成立公开招聘公益性岗位领导小组，成员如下：
组长：张丽县人社局党组成员、副局长
副组长：李金玉县人社局党组成员、就业创业服务中心主任
黄伟杰县人社局领导干部
成员：吕斌县人社局就业促进股股长
张强县人社局事业单位人事管理股股长
孙园园县人社局就业促进股工作人员
以上公告由罗山县公开招聘公益性岗位领导小组负责解释。咨询电话:0376-2208212
