绍兴银行2024年6月社会招聘工作人员公告

绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行，现有员工2900余人，分支机构140家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州和金华7个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。截至2023年末，我行资产总额2510亿元，存贷款规模超3197亿元，客户数超220万户，是目前绍兴市经营规模最大的银行，连续四年被绍兴市委市政府评为“年度工作目标责任制考核优秀单位”，先后荣获浙江省民营企业最满意银行、浙商信赖金融机构、浙商信赖助力乡村振兴银行、中国服务业企业500强和浙江服务业百强企业等；英国银行家杂志发布的“全球银行业1000强”中，我行排名574位，四年攀升182位。

我行致力于发现每位员工的价值，为奋斗者提供广阔的事业平台和全面的培训体系，尊重有价值的创造性劳动，为追梦人提供能者多得的薪酬福利和有为有位的职业发展。

因业务发展需要，现面向社会诚聘英才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创未来！

一、社会招聘的岗位、人数和条件

机构	岗位	人数	条件	工作地点
台州分行	临海支行副行长	1	1、大学本科（含）以上学历，1984年6月1日以后出生；

2、具有5年及以上银行从业经历且具有3年及以上银行团队管理经验；

3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。临海三门支行综合管理部总经理11、大学本科（含）以上学历，1984年6月1日以后出生；

2、具有3年及以上银行从业经历，包括但不限于党建、人力资源、品牌宣传、综合管理等方面；

3、中共党员。三门临海支行零售银行部总经理11、大学本科（含）以上学历，1984年6月1日以后出生；

2、具有3年及以上银行信贷从业经历；

3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。临海仙居支行公司银行部总经理1仙居路桥支行普惠金融部总经理1路桥台州分行营业部普惠金融部四部总经理1椒江温岭支行公司银行部一部总经理1温岭温岭支行普惠金融部三部总经理1温岭临海支行公司银行部一部总经理1临海临海支行普惠金融部四部总经理1临海天台支行普惠金融部二部总经理1天台大田社区支行行长11、大学本科（含）以上学历，1984年6月1日以后出生；

2、具有3年及以上银行从业经历且具有1年及以上银行团队管理经验；

3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。临海营业主管11、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生；

2、具有1年及以上柜面服务相关工作经历；

3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。三门公司客户经理21、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生；

2、具有1年及以上银行信贷从业经历；

3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。三门

临海普惠客户经理18椒江

温岭

临海

路桥

仙居

天台

三门

玉环客服经理31、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生；

2、具有1年及以上银行从业经历；

3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。三门

路桥

温岭诸暨支行公司客户经理21、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生；

2、具有2年及以上银行信贷从业经历；

3、熟悉公司相关业务，具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。诸暨

市区普惠客户经理11、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生；

2、具有1年及以上银行信贷从业经历；

3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。诸暨市

全辖零售客户经理31、大学本科（含）以上学历（非同业人员，须全日制本科及以上学历），1989年6月1日以后出生；

2、具有1年及以上金融、经济等相关工作经历；

3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。诸暨市

全辖客服经理51、大学本科（含）以上学历，1994年6月1日以后出生；

2、2021-2023年毕业生或具有银行从业经历；

3、具有较强的客户服务意识和操作能力。诸暨市

全辖嵊州支行公司客户经理21、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生；

2、具有2年及以上银行信贷从业经历；

3、熟悉公司相关业务，具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。嵊州市

全辖普惠客户经理21、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生；

2、具有1年及以上银行信贷从业经历；

3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。嵊州市

全辖零售客户经理21、大学本科（含）以上学历，1989年6月1日以后出生；

2、具有1年及以上银行从业经历；

3、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。嵊州市

全辖越城支行客服经理31、全日制大学本科（含）以上学历，1994年6月1日以后出生；

2、2023年毕业生；

3、具有较强的沟通协调能力和风险把握能力，良好的服务意识和创新意识。绍兴市

越城区

二、福利待遇

本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检等。

三、报名方式及注意事项

1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至所应聘的分支机构邮箱，邮件主题为“2024招聘-姓名-应聘岗位”。

联系人与联系电话：

分/支机构	邮箱	联系人	联系电话
台州分行	sxccbtzzp@163.com	杨老师	0576-88190161
诸暨支行	328505698@qq.com	王老师	0575-87257062
嵊州支行	sxyhszzh@sina.com	何老师	0575-83002188
越城支行	yczhsz@126.com	樊老师	0575-85127262

2、初审通过人员，我行将及时通知笔试、面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。

3、应聘人员应对简历真实性负责，需提供的各种资料、信息（本人身份证、毕业证书、学位证书、证书、专业技术资格证书等原件），我行将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。我行有权根据情节严重程度取消其录用资格。

4、拟录用人员按我行要求时间提交入职体检报告，入职体检按公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的，视作放弃。

5、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。

6、笔试、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通，如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的，均视为本人自动放弃。

7、报名截止日期：2024年6月15日24时。

附件：绍兴银行应聘登记表

绍兴银行

2024年5月31日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.sxccb.com/cn/gywh/rczp/rczpz/32982.html